¿Por qué es importante contratar un seguro de accidentes?

En la vida ninguno estamos exentos de sufrir un accidente, por ello y para que nada detenga tu ritmo de vida, Smart Shield pone a tu disposición una amplia oferta de seguros de accidentes pensados para protegerte en tu entorno personal, laboral o incluso en desplazamientos.

¿Qué cubre el seguro de accidentes?

El seguro de accidentes cubre básicamente los daños que el asegurado pueda tener a causa de un accidente, según lo estipulado en la póliza y previo pago de la prima correspondiente. El accidente en este caso puede haber ocurrido en algún momento de su vida privada, o durante el transcurso de alguna actividad laboral y las coberturas básicas son las siguientes:

Fallecimiento

Invalidez permanente parcial y absoluta

Asistencia personal

Asistencia en viaje

Diferencias entre un seguro de vida y un seguro de accidentes

La causa es la diferencia principal entre ambos seguros. Un seguro de vida cubre el riesgo de fallecimiento por cualquier causa, tanto de accidente como de enfermedad, mientras que un seguro de accidentes solo cubre la muerte o incapacidad del asegurado en caso de sufrir un accidente.

Para el cálculo de la prima en los seguros de vida, además del capital asegurado para el fallecimiento o incapacidad, se tiene en cuenta varios factores personales como la edad, el sexo o la salud que son cambiantes en la vida del asegurado. En cambio, en los seguros de accidentes, la prima se calcula principalmente en función del capital que queremos asegurar y en función de la profesión o actividad del asegurado.

Normalmente los seguros de accidentes son más económicos que los seguros de vida puesto que las coberturas ofrecidas son menores y se limitan únicamente a las derivadas de un accidente.

Incapacidad temporal y permanente: ¿cómo se determina?

La incapacidad temporal y permanente puede impedir o limitar el desempeño de un trabajo a quienes la padecen. ¿Quieres saber qué son y cómo se determinan? ¡Sigue leyendo!

¿Cuáles son los tipos de incapacidad que existen?

Se pueden diferenciar cinco tipos de incapacidad diferentes y es importante conocerlos puesto que en los seguros de vida, seguros que se contratan para afrontar con tranquilidad situaciones de enfermedad, invalidez o fallecimiento, la indemnización dependerá en el caso de la invalidez, del tipo de incapacidad de la que se trate.

Incapacidad temporal

Ante cualquier enfermedad o accidente que te impida trabajar, lo primero que se tramita es una incapacidad temporal. No obstante, esta puede derivar en permanente.

Incapacidad parcial

Como su propio nombre indica, la incapacidad parcial temporal afecta a una parte de tu rendimiento laboral (aproximadamente al 33 %). No obstante, no impide que puedas desarrollar tu profesión.

Incapacidad permanente total

En este caso, estarás incapacitado por completo para desarrollar tu profesión. Pero eso no quiere decir que no puedas trabajar en otro sector. Con un ejemplo lo verás mejor: si eres odontólogo y pierdes la destreza de tu mano dominante en un accidente, eso te impedirá continuar con tu profesión… Sin embargo, podrías desarrollar labores como, por ejemplo, la docencia.

Incapacidad permanente absoluta

A diferencia de la anterior, con esta incapacidad no podrás desarrollar tu profesión ni otro oficio alternativo. Cada vez es más complicado que la Seguridad Social la reconozca, pues se han endurecido sensiblemente los requisitos para optar a ella.

Gran invalidez

Una gran invalidez te incapacita por completo para trabajar. Además, conlleva la necesidad de asistencia en algunas de las actividades diarias más rutinarias como vestirse, comer o ducharse, entre otras.

Ante cualquiera de estas situaciones, es fundamental contar con un seguro de salud a la altura de las circunstancias. Solo así podrás gozar con tranquilidad de la mejor atención médica.

¿Cómo se calcula una incapacidad laboral?

Para calcular cualquier tipo de incapacidad laboral hay que atender a la base reguladora del salario. En el caso de la incapacidad temporal, no se cobra nada hasta el cuarto día. Pero, a partir de este día, se cobrará el 60 % de la base reguladora. Y, del día 21 en adelante, se cobrará el 75 % de la misma.

Por otro lado, cuando la incapacidad laboral tiene un carácter permanente, hay que tener en cuenta tanto el grado de reconocimiento de esta como la base reguladora.

Para determinar el resto de incapacidades, se atiende a lo siguiente.

Incapacidad permanente parcial. La indemnización que corresponde es a tanto alzado. Esto quiere decir que es un tipo de indemnización especial, por enfermedad profesional o en caso de muerte por accidente laboral. Suele ser de 24 mensualidades de la base reguladora.

Incapacidad permanente total. La indemnización es del 55 % de la base. Sin embargo, a partir de los 55 años se puede incrementar un 20 %.

Incapacidad permanente absoluta. En este caso se atiende al 100 % de la base reguladora.

Gran invalidez. En estos casos se suma un complemento a la base reguladora.

Tener una incapacidad temporal y permanente no es algo baladí, y si acontece súbitamente puede resultar algo bastante complejo de asumir. No dejes de reclamar la cantidad económica que por ley te corresponda y, por supuesto, déjate asesorar en la contratación de tu seguro de accidente con Smart Shield.